Eine der fortschrittlichsten und am schnellsten wachsenden Wohnungsbaugesellschaften wollte ihr Betriebsmodell grundlegend ändern, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg zu gewährleisten.
Die Neugestaltung ermöglichte eine Modernisierung des Unternehmens sowohl personell als auch kulturell. Durch unsere Expertise in Employer Branding, Rekrutierung und Mitarbeiterengagement arbeiteten wir eng mit den Personal- und Marketingabteilungen zusammen, um eine Employee Value Proposition (EVP) zu entwickeln. Dadurch konnten wir unseren Kunden als bevorzugten Arbeitgeber in der Branche etablieren.
Die 5 Jahre der Zusammenarbeit führten zu mehr als 500 erfolgreichen Stellenbesetzungen.
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